転職活動中に参加した転職フェアにて、とあるシステム開発会社の方から「まだ若い（当時23歳）から、 プログラミングに再チャレンジしてみては？」とのお話をいただき、改めてエンジニア職を検討していたところ、当社の呼び込みを担当していたイケメンにお声がけいただき、ブースで話を聞いたのが入社のキッカケです。

（２）今、どんな仕事をしているか

今は大きく２種類の仕事をしています。

・会社組織上のリーダー

会社の目標や課題を踏まえて、自身のチームとしての戦略検討。また、配下メンバーの目標設定や面談を通じた指導、等を行っています。

・エンジニア業務

自社製品であるZEFを用いて開発したシステムの保守フェーズにて、お客様の要望ヒアリング、設計、製造、試験、リリースまで、上流から一通りの工程を担当。

上記業務を中心に、その他受託開発案件の見積り対応等、色々なポジションで業務従事しています。

（３）前職の不満と今のやりがい

前職ではお客様と直接コミュニケーションできるため、主体的に動くことで様々な経験が積めることが魅力だった一方で、 中長期的なキャリア形成に繋がりにくい、誰にでもできる仕事が多かった点です。

現在は、前職で培ったコミュニケーション力を活かしながら、ZEN Integration入社後に身につけた開発スキルを組み合わせることで、 お客様の課題に対して、前職ではなかなか立ち入れなかった領域まで立ち入って解決策を提案できているので、やりがいを感じられています。

（４）面接の印象と入社の決め手

社長をはじめ、皆さんとても気さくだったので、飾ることなく正直に自分の想いを伝えることができました。

特に面接時に「スペシャリストとマネージャー、どちらを目指したい？」と質問され、 「システムやプロジェクトを理解したうえで、上からも下からも信頼されるマネージャーになりたい！！」と熱く語ったことを今でも覚えています。 その他にも、リーダーとして活躍されていた女性エンジニアのお話もマネージャー志向の強かった自分にとっては励みになりました。

また、面接の場で即内定を出していただき、意思決定の速さという観点でも、自分に合いそうだと感じたことも入社の決め手となりました。

（５）当社に入って、具体的に何が変わったか

自身の将来の目標を具体的に考え、その目標に向かって行動するようになった点です。

ZEN Integration入社当時の私は、漠然とした憧れや不安はあるものの、具体的に何をしたら良いかが分からずにいた状態でした。 そういった曖昧な状態も含めて、社長や当時の上司に相談するなど、試行錯誤を繰り返すなかで、 「横浜支部を作って、横浜支部長になる」という具体的な目標に落とし込むことができました。

この目標を社長や上司、同僚にも積極的に伝えることで、目標達成に向けて必要なチャレンジをする機会を沢山もらうことができています。 全てが成功した訳ではなく、失敗することも多かったですが、 現在はリーダーとして自身の成長だけでなく、複数のメンバーの指導も行っており、目標に一歩近づくことができたと感じています。

（６）将来どんな仕事をしていきたいか

現在、自身がZEFで開発したシステムの保守対応を行っている経験を活かして、「横浜支部」には「ZEFのカスタマーサポートセンター」としての機能を持たせたいと考えています。 定型的なQ&Aを行うだけでなく、「ITコンシェルジュ」のように、お客様の課題を理解し、真摯に解決策を提案ができる部隊を作りたいと考えています。

そんな環境を一任される人材を目指して日々奮闘しています。

（７）夢をおしえてください

繰り返しになりますが「横浜支部を作って横浜支部長になる」ことです。

先輩に自身の目標についての話をした際に、「自分を部下にして、そこで使ってくださいよ」と言われたこともあり、 その先輩を横浜支部にて部下にします！笑

（８）当社に入社を検討されている方々へ

当社の名刺にも記載していますが「1＋1＝無限の可能性」です。

ITを使って夢を実現したいという熱い想いと実行力のある方と、私はぜひ一緒に働きたいです。

横浜支部を一緒に作りたい、という人も募集しています！

その後、半年ほど美容師の派遣を行い、1 店目の反省点から 2 店目は個人店の小規模な美容室に勤めました。しかしそこではお店が経営困難なレベルであることを知りました。素晴らしい腕前を持っていて立地も悪くないのに経営の技術が無ければ食べていくことが難しいということを知り、また将来この店長のようにお店を持ったとしても自分では繁盛するお店にできる自信が無く、将来の事を考えると不安になり、将来に光が見えなくなりました。また、そこでも絶対王政は変わりなく、精神性アトピーと胃潰瘍を発症し 1 年務めたのち退職。そしてそのまま美容の業界から去る決心をしました。

半年間程仕事について悩み、次の仕事は技術職にあこがれがあったということもあり、手に職が付けられて、技術があれば収入的に安定し、結婚しても働き続けられるお仕事に就きたいと考えました。いろんな仕事の話をいろんな人から聞いた結果、 SE というお仕事にとても興味を持ちました。そして「あなたには価値がない」という教育を受けてきていたので全く自分に自信が無かったときに、ZEN と出会いました。

（２）今、どんな仕事をしているか

入社後、3 か月間研修を行いました。
※基本的には 3 か月間の研修で 2 か月 Off-JT、 1 か月 OJT ですが、案件の状況によって変わります。

プログラミングについての基礎的な知識を学びながら、ちょっとした課題をこなし、最終的には簡単な Web システムをひとつ作り上げるという研修でした。もともとこの研修は現場での経験豊富な先輩が作った研修で、新人が現場に入ってもある程度即戦力化できるように設計されたものでしたので、この研修での経験は、現場に入ってからも、とても活きています。例えば現場に入った後、IT 系の用語を交えた先輩との会話についていけたり、任されたテストの確認すべきテスト項目を確認できたり、Web システムの開発をする際に、画面を作る研修の内容を活かせました。その後、開発・テスターと経験し、今では要件定義をさせてもらっています。もともと物を作るということが非常に好きだったということもあり、お客様とどんな物を作っていくのか決めていく段階は初めての事ですが楽しいです。

（３）前職の不満

• 手に職がつくけど、指を骨折しただけで仕事が出来なくなったり、健康面でのリスクが高すぎた。
• 労働時間長く、プライベートの時間が無かった（週 6 日で 8 時～ 24 時）。
• 人間関係がギスギスしていた。
• 給料が低く、且つがんばっても給料が上がる見込みがあまりなかったため、老後のための貯蓄が出来ず、将来の不安があった。
• 体育会系の職場で日常的に先輩の顔色をみて仕事をしなくてはいけなかった。

（４）なぜ当社を選んだか

とにかく手に職を付けたいと思っていました。その上で、雰囲気がよさそうで、自分を認めてくれる職場が良いと考えていました。ZEN に入社して、上下関係があるけれど、それをあまり感じさせず、少しでも顔色が悪かったり、悩んでいたりすると、声をかけてくれたり、早めに上がるように気を使ってくれました。人間関係も良く、職場のみんなでスノボに行ったり、仕事でもできることが増えて楽しいです。

（５）面接の印象

人事担当の方に面接をしてもらったときに、昔の職場では一切したことがなかったような深い将来の話を熱心に聞いてくれて、「ZEN だとこんなことができるよ」等、色々提案してくれました。その時、少し職場を見たのですが、真剣に取り組んでいるのか、殺伐としてそうな雰囲気がありましたが、人事担当の方や社長と話して、そんなことはなさそう、と思いましたし、実際に入社してみて全く違うことを実感し、とても明るい職場であることを感じました。社長とも面接していただき、今まで私が会ってきた社長、上司とは違い、相手を尊重し、対等に話をしてくれる井上社長に惹かれて、この人が作っている会社なら頑張れるかもしれないと思い ZEN に入りました。

（６）当社に来て、具体的に何が変わったか

まず、サービス業で長時間労働だったため、転職したことで、生活リズムが大きく変わりました。キチンとプライベートの時間がとれ、昼休憩があり、有給がある事に感動しました。案件にもよりますが、今は決まった時間に出社して帰宅する事も出来るので、健康的な生活を送れています。精神面は、良い人間関係を築くことを推奨しており、会社の考え方自体も『恐れのない空間』づくりを推進していることで目的のある目標を持つ大切さを学び、何故自分が手に職を付けたいのか、何を目的にしているのか考える事もするようになりました。周りの環境が良いため、自分に少しずつですが自信もつき、自分にも価値があるんだと思えるようになりました。

（７）将来どんな仕事をしていきたいか

とりあえず今は、とにかく技術を付けたいです。未経験からのチャレンジなので、周りの諸先輩方に追いつくことで必死です。今からどうしたら追いつけるか、ということを日々、目標管理上長と考えています。直近の目標は、現在の要件定義案件を無事に終わらせて、一つでも多く、技術を吸収することです。ゆくゆくは、今目標管理上長にやってもらっているように、自分も目標管理上長になりたいです。

あとは、自分で設計したシステムを作る、ということをまだやったことがないので、自分の知識と技術でシステムを作り上げたいです。そして、対お客様には、その経験をもとに、本当にお客様が求めていることを提案できるエンジニアになりたいです。

（８）夢をおしえてください

まず、結婚したいですね。そして、結婚しても仕事はずっと続けていきたいですね。今はまだ、ZEN に結婚して子供が生まれた人がいない、というのもあり、育休制度等は整っていないのですが、意見の通りやすい会社でもありますので、私が子育てするまでには育児をしながらでも働ける環境は整えておきたいです。それをすることによって、他の女性社員も、より働きやすい環境になるとも思っています。（※2018年5月現在、産休・育休制度確立済）

もう一つが、自分の様に夢を諦めた人、将来に不安を抱えている人の助けになりたいです。社会を変えるような、大きいことができるとは思っていないのですが、せめて社内で、夢を諦めた人の次の道を提供できるような環境を作れたら、そういった人の助けになれるかな、と考えています。

老後には、縁側でおじいさんと猫がいて、孫がいて、お茶をすすっているような幸せな家庭を築いていたいです。

（９）ZEN に入社する前の自分への一言

転職は逃げじゃない！